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新世代新政治 時力新北議員參選人提九大市成瀨心美政主張
時代力量新北市議員參選人訴求以專業改革的魄力，告別舊政治高牆，迎接新北新時代，今（23）日特召開「三大面向、九大主張」共同政見記者會；此外，先前向2位市長參選人提出「新北市政公開對談」的邀請，也希望8月27日前能得到正面的回應。
時代力量也提出三點，包括第一、針對勞動保障，新北市政府是否願意導入勞檢陪同鑑定制度，並建立對違規者量能裁罰；第二、針對居住正義，市長參選人們是否支持開徵囤房稅和豪宅稅，推動社會住宅的具體目標又是如何？第三、針對議會透明，議員參選人們是否承諾當選後全面公開配合款的資訊，供市民共同檢視？
第四選區議員參選人彭盛韶表示，要打造新北成為更友善宜居的都市，必須解決許多市政沉痾，首要工作就是提升議會的市政監督能力；因此，時代力量希望將「新世代新政治」帶進地方議會，告別財團和舊勢力，讓市政回歸專業，真正把市民生活需要的「小確幸」當成「大代誌」來推動，進而「爭公義要平權」。
第八選區議員參選人曾柏瑜指出，台灣民主發展已經進入訴求「公開透明」的新階段，這股浪潮卻還沒能進入地方政治，過去進行新北議會監督的最大發現，就是議會更透明，議員履行監督市政的表現就更好；同時主張讓政府資料更加開放，並全面公布議員建議款的用途，到底是圖利綁樁還是福國利民。
第二選區議員參選人唐聖捷說，人口最多的新北市，需要人力及經費更為充足的體育主管機關，主張將體育處升格為運動局，並訂定新北自治條例來指引全民運動及競技運動發展；另新北機車族很多，應透過完整調查，檢討道路設計、公共運輸及停車空間，讓不論開車、騎車、搭車、單車、停車、步行都能安心便捷。
第五選區議員參選人張祐銓認為，一個都市如果年輕世代看不到未來，任何建設和政見支票都是空談，超高房價和低薪過勞，就是剝奪年輕人逐夢權利的最大元兇，主張建立更公平的房屋稅制；針對低薪過勞，也要透過陪鑑的制度和量能裁罰來提高勞檢成效，年輕世代進入議會，就是要爭公義和要平權，實現進步價值。
第三選區議員參選人陳志明強調，今天完整公布九大主張，就是要接受各方公開檢視，相信新政治要有新選風，應該針對具體政見來對話，先前向二位市長參選人提出「新北市政公開對談」的邀請，希望8月27日前能得到正面回應；第十選區議員參選人黃智姍說，要從與我們最切身相關的長照及托育政策著手改變。
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13％改革 台土輸銀工會抗爭
工商時報【朱漢崙╱台北報導】
對於13％改革，台銀、土銀、輸銀等3家工會昨日首度召開聯合記者會集體抗爭，且提出並不反對以公務員的32,160元「樓地板」生活費作為13％改革基準，但同時強烈要求必須同步進行現職人員的薪資及勞公保調整等重要配套措施：「否則未來現職人員退休後每月30,000元都不到！」連退休後基本生活費保障都不足。
3大國營銀行工會理事長強調，3家國營銀行每年都100％上繳獲利給政府，但現在不僅要調整13％，甚至還遭污名化，工會理事長們也高分貝強調，雖然是銀行員，但卻不能保公保，只能保勞保，且給付率僅0.75％：「只有勞保的一半！」現職人員退休後的生活費堪慮。
對此財政部則在傍晚發出聲明稿回應，財政部也注意到國營銀行為了和同業競爭，留才攬才問題也非常重要，在取消13％同時，也將研議相關改革方案、通盤檢討，預定在3月底前會正式與各家國營銀行工會溝通後，陳報政院實施。
3家工會昨日也抨擊財長許虞哲遲未出面和工會協商。台銀工會理事長陳俊雄指出，儘管期間財政部次長蘇建榮、國庫署長阮清華有出面和工會協商：「但我們要有『最後決定權』的人出來！」
對此財政部官員表示，許虞哲已授權次長、署長出面協商，等協商接近尾聲時，財長應會出面和工會代表見面，最後拍板定案。
根據3家工會估算，若取消13％，合計退休以及符合現行13％資格尚未退休的現職人員，受影響人數超過14,000人，其中台銀有8,500人、土銀有5,800人、輸銀有近200人。
另對13％問題，工會已把焦點放在現職人員薪酬制度的配套改革，反而並不反對比照公務員的方式，以32,160元的「樓地板」基準作為指標，讓300萬元以內的退休金仍適用13％，超過最多200萬元的部分，再分成6年調降至6％。
對於現職人員薪酬改革的迫切性，陳俊雄指出，現在新進人員已成為「年金孤兒」，比適用於13％的老員工至少還有32,160元的「樓地板」保障還不如，現在也是最迫切需要照顧的一群。他進而舉例說明，現在員工優存僅以3年定存利率，加3％計息的員工現在占比1/3，但隨著新陳代謝速度加快，未來4年會超過一半，倘若上述問題未解決，這些員工退休之後所能領到的月退金，以最高500萬退休金、優惠利率4.16％計年息、並以4萬元投保35年公保、給付率0.75％來計算，只能領到29,000元，連32,160元最起碼保障都不到。
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